為進一步深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，切實加強全體干部員工的思想淬練和能力鍛煉，著力提高全公司干部員工管理水平，培養一支“對黨忠誠、勇于創新、能力全面、業務精尖、清正廉潔”的人才隊伍，10月12日晚，萬寶投資集團“思政教育大講堂”正式開講。黨委書記、董事長陽文林作開班動員講話并主講第一期專題講座，總經理徐業波主持，黨委委員、紀委書記葛旭華就學習紀律提出要求。
本次“思政教育大講堂”共五個專題講座，內容涵蓋思政教育、國企三項制度改革、商務禮儀、民法典、清廉國企建設等，由公司高管或特邀上級領導和行業專家授課。
思想鑄就靈魂，政治引領方向。萬寶投資集團成立以來，始終堅持以習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，高度重視人才工作和干部員工的思想政治教育，不斷激發干部員工干事創業活力，助力公司高質量發展，取得了一定成效。
陽文林在開班動員講話時指出，國以才立，業以才興，人才是國有企業的靈魂與根基。他強調，全體員工要提高政治站位，正確認識集團公司開設“思政教育大講堂”的必要性和重要性。要嚴肅學習紀律，端正學習態度，認真做好學習筆記。要保持“空杯心態”，主動將“過去”清零，從“學徒”開始，有針對性地補齊自身知識體系的短板，不斷增強適應新形勢、解決新問題、探索新經驗的能力，努力成為業務工作的“行家里手”和各項工作的“多面手”，確保學習取得實效。
隨后，陽文林結合習近平總書記對年輕干部成長提出的“長學力、練筆力、提能力、抗壓力、持定力”要求，圍繞“做好企業人、干好企業事”主題，從“我是誰、我要干什么、我要怎么干”三個方面，深入淺出地解讀了作為一名國企員工應該如何找準自身定位，明晰自身崗位職責，怎樣干好本職工作。他說，我們每個人既是國企員工，又是入“伍”新兵，要不斷更新思維體系，樹立企業化思維，將創造效益和發展公司作為工作的目標和準繩。要切實提升“五力”，履職盡責，繼續推動三項制度改革，實干擔當，永續奮斗，用實實在在的成績迎接黨的二十大勝利召開。
徐業波在總結講話時指出，董事長的講課既高屋建瓴，又接地氣，既對公司當前和今后一段時期的發展提出了要求，又指明了方向。大家要認真領會，不斷消化，真正把董事長的講課精神落實到實際工作中去，以學促干，干出成效。要堅持集體學習和個人學習相結合，各部室、子公司負責人要帶頭學，充分發揮領學促學的作用。要強化督查指導，切實把學習成效轉化為干事創業的強大動力，奮力開創集團公司高質量發展的新篇章。
葛旭華要求全體員工珍惜學習機會，嚴格遵守相關紀律，認真學習，積極思考，用理論指導實踐，將學習成果落實到各自的崗位工作中去，不斷提高個人的綜合素養。
大家一致認為，本次“思政教育大講堂”的開設非常及時，也非常有必要，受益匪淺，觸動了思想，觸及了靈魂。大家從內心深處認識到了思想非轉不可、問題非改不可，紛紛表示將深刻領會、認真消化，真正達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
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